Formation en alternance : 518 heures de formation théorique.
Les cours en présentiel sont assurés par des professionnels de la fonction RH en entreprise et par des professionnels du secteur.
Une semaine de cours comprend des cours théoriques et des ateliers pédagogiques (suivi individualisé pour la préparation des épreuves).
Objectifs
Suivre la gestion des carrières (gestion des nouveaux salariés, réglementation de la formation professionnelle, emploi des seniors et des travailleurs handicapés).
Mettre en oeuvre et suivre la politique de rémunération de l’entreprise, et appliquer la réglementation et le dialogue social.
Débouchés
- Responsable RH
- Gestionnaire de paie