Véritable personne ressource de l’entreprise dans le domaine RH et de la règlementation sociale, le chargé RH vérifie la satisfaction des employés, s’assure de leur développement. Il prend des initiatives pour favoriser un environnement de travail productif et épanouissant.la fonction s’exerce dans des entreprises et dans des cabinets.

Présentation

Infos pratiques

Accès

Bac +2

Diplôme visé

Bac +3

Rythme

Alternance
1 semaine sur le campus
3 semaines en entreprise

Rentrée

septembre 2024

Tarifs & financements

Obtenir les tarifs et aides

Véritable personne ressource de l’entreprise dans le domaine RH et de la règlementation sociale, le chargé RH vérifie la satisfaction des employés, s’assure de leur développement. Il prend des initiatives pour favoriser un environnement de travail productif et épanouissant.la fonction s’exerce dans des entreprises et dans des cabinets.

Le + de l’ESML : les étudiants bénéficieront de cours magistral leur permettant l’acquisition de savoirs nécessaires à la réalisation de leur métier. Ces cours magistraux seront complétés par des mises en situation pratiques, des sorties à but pédagogiques (entreprises, tribunal…), le travail entre pairs sera fortement insufflé par l’équipe d’intervenants, tous experts métier de la matière qu’ils enseignent. Une grande part de veille est nécessaire à la réussite de l’acquisition des compétences. Ce métier requiert de l’autonomie, de la prise d’initiative. L’équipe sera au côté des étudiants pour les soutenir tout au long de la formation.

Objectifs

Suivre la gestion des carrières (gestion des nouveaux salariés, réglementation de la formation professionnelle, emploi des seniors et des travailleurs handicapés).
Mettre en oeuvre et suivre la politique de rémunération de l’entreprise, et appliquer la réglementation et le dialogue social.

Débouchés

  • Chargé de développement RH,
  • Chargé de dossier social,
  • Chargé de recrutement

En partenariat avec

SOFTEC

Préparer ma candidature

Télécharger la brochure

Les métiers

Chargé de recrutement

Chargé de dossier social

Responsable RH

Chargé de développement en ressources humaines

93%

Taux de réussite

27%

Taux de poursuite

82%

Taux d'insertion

Programme

Formation en alternance : 518 heures de formation théorique.

Les cours en présentiel sont assurés par des professionnels de la fonction RH en entreprise et par des professionnels du secteur.

Une semaine de cours comprend des cours théoriques et des ateliers pédagogiques (suivi individualisé pour la préparation des épreuves).

 

 

 

Pré-requis

  • Bac+2 ou titre III

Conditions de diplomation

Avoir la moyenne sur les différentes évaluations de l’année :

  • 3 blocs à valider
  • Dossier à rendre
  • Oral de soutenance

Possibilité de validation partielle des blocs de compétences.

Poursuite
d'études

Bac+5 / MASTERE MANAGER DE BUSINESS UNIT

Admission

Vous souhaitez déposer une candidature ?

CANDIDATER

Vous avez une question ?

Contactez Quentin ou Marjorie, les responsables de promotion

ou via le formulaire ci-dessous

« * » indique les champs nécessaires

Civilité*


Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

#Team

La promo 2023/2024

Les étudiants

Les intervenants

Anne Gaudou

  • Gérante boutiques Mango et formatrice vente et management

    Gestion commerciale, Merchandising, Management

L'équipe administrative

Fabienne CAPES-TASTET

Responsable Pédagogique des écoles de CAMPUS LANDES

Justine PASQUET

Scolarité

: 05.58.51.89.21

Quentin MALASSAN

Conseiller études et orientation

: 0781032116

Caroline QUERBES

Responsable recrutement étudiants

: 0681518491

Yoan SALOMON

Relation entreprises - étudiants

: 05.58.51.89.21

Marjorie LERDOU-UDOY

Relation entreprises - étudiants

: 0767697740

Haut de page