L’ESML fait partie de Campus Landes, un groupe d’école à taille humaine regroupant les Écoles Supérieures de Design, de Management et du Numérique des Landes.
Ce groupement de 3 écoles en fait un véritable Hub Éducatif construit sur la combinaison des Arts, de la Science, de la Technologie et de l’Entrepreneuriat reconnu par les entreprises pour la qualité de ses diplômés et leur employabilité.
L’esprit de chacune des écoles est orienté vers l’engagement, l’avant-gardisme et la disruption. Ici, les étudiants sont accompagnés avec bienveillance et générosité pour développer leurs savoir-faire et savoir être en capitalisant sur leurs personnalités qui feront d’eux de futurs grands professionnels uniques.
Sur l’ensemble des cycles de formations, les écoles développent des programmes de formation hybrides – Design – Management – Numérique – afin de développer les compétences et la flexibilité nécessaires à l’insertion professionnelle, mais également de préparer les étudiants à des métiers et des carrières qui évolueront rapidement dès les premières années de la vie active.
« Nous croyons que pour offrir des solutions aux défis sociétaux, il faut combiner les Arts, la Science, la Technologie et l’Entrepreneuriat. Ainsi contribuerons nous à bâtir une société durable. »
Michel Ducassé, Directeur des écoles de Campus Landes
Concernant l’École Supérieure de Management des Landes, les équipes pédagogiques intègrent totalement cette philosophie à travers l’organisation, les enseignements et les liens de proximité avec les entreprises qui accueillent les étudiants avec les contrats d’alternance.
En effet, à l’ESML, 100% des étudiants réalisent leur cursus en apprentissage ce qui permet de tisser, dès la première année le lien avec l’entreprise, de développer le réseau professionnel et de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée.
Intégrer une entreprise dès la première année peut faire peur mais les équipes de l’ESML, proches des étudiants dès leur admission, aident et participent activement à leur placement au sein d’une entreprise, les coach et les guident lors de toutes les étapes : des entretiens d’embauche à la signature du contrat. et tout au long de l’année à travers les suivis en entreprise.
